Gubernur menekankan empat hal penting yang harus menjadi perhatian ASN, yakni menjaga integritas dan netralitas, meningkatkan kompetensi dan kemampuan beradaptasi, memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, serta memperkuat soliditas dan kolaborasi antarperangkat daerah.
"Pada akhirnya, kehadiran kita sebagai aparatur adalah untuk melayani masyarakat demi Lampung yang lebih maju," ujarnya.
Pemprov Lampung akan terus melakukan penataan manajemen ASN berbasis sistem merit, termasuk melalui penguatan manajemen talenta secara konsisten. Kompetensi dan kinerja akan menjadi dasar dalam pengembangan karier dan peningkatan kompetensi pegawai.
"Dengan prinsip ini, siapa pun yang menunjukkan kinerja terbaik dan terus mengembangkan kompetensinya akan mendapatkan kesempatan yang adil untuk bertumbuh dan dipercaya menempati posisi strategis di masa depan," katanya.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Lampung Rendi Riswandi dalam laporannya menyampaikan bahwa kegiatan tersebut dilaksanakan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020.
Dalam kegiatan tersebut, sebanyak 227 PNS diambil sumpah/janji PNS.
Sementara itu, pelantikan jabatan fungsional diikuti 176 orang, terdiri atas 131 orang pengangkatan pertama dalam jabatan fungsional dan 45 orang perpindahan dari jabatan lain ke dalam jabatan fungsional.
Selain itu, terdapat dua orang yang dilantik dalam jabatan pengawas.
